19 de setembro de 2022

7 newsletters para gestores de RH [as melhores].

homem está lendo uma das newslettes para gestores em um tablet sentado ao sofá e expressãndo satisfação

Receber notícias e insights selecionados diretamente na sua caixa de email é a melhor maneira de driblar a avalanche de conteúdo produzida na internet e se manter bem informada(o). Encontrar bons conteúdos, produzidos em profundidade, com informações de qualidade e embasados por dados é uma tarefa difícil.

Para colaborar com a sua dieta de informação, selecionamos 7 newsletters para gestores de RH que abordam temas relacionados à gestão de pessoas e negócios. Ao assinar esses canais, você vai economizar bastante tempo e esforço na busca por informações de qualidade.

Conheça um pouco sobre cada uma das newsletters, faça a sua assinatura e comece a receber conteúdo de alto nível direto na sua caixa de e-mail.

Newsletters para gestores de RH

Gestão e RH

Desde 1991, o Grupo Gestão RH produz conteúdo com foco em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos.

Assine a newsletter e você vai receber excelentes artigos sobre liderança, employer branding, saúde e bem-estar, além de atualizações na legislação e indicadores de mercado.

O grupo também oferece uma versão paga da assinatura dos seus canais de conteúdo. Dependendo do plano, você terá direito à participação em eventos, pesquisas segmentadas, fóruns e ações de networking. Experimente!

The Shift

Produtividade, tendências, transformação digital, aprendizagem, gestão e inteligência artificial estão entre os tópicos abordados no conteúdo da The Shift. Apesar da grande variedade de temas assustar um pouco, você pode personalizar a sua experiência de conteúdo selecionando só aquilo que interessa.

Toda essa qualidade e variedade tem um preço, mas o hub oferece uma versão gratuita com acesso a 5 conteúdos mensais. Comece pelo plano free.

Revista HSM

A revista HSM é um dos melhores canais de conteúdo sobre o mundo da gestão no Brasil. Diferentemente das publicações mais comerciais, a revista apresenta os temas da área com uma abordagem mais técnica e aprofundada. Aqui na RHOPEN, a gente adora.

A HSM tem um plano de assinatura da revista que garante acesso a todos os conteúdos do site e a mais seis publicações impressas anuais. Mas você pode se inscrever na newsletter para receber acesso a conteúdos gratuitos, entregues semanalmente na sua caixa de e-mail. Somos suspeitos para falar. Assine agora!

Great Place to Work

O Great Place to Work é uma plataforma reconhecida por divulgar os resultados da pesquisa que aponta as melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Além disso, o GPTW é também um grande hub de conhecimento.

Reúne toda a experiência na aplicação e mensuração da pesquisa para gerar conteúdo e trazer informações qualificadas sobre tendências no mundo do trabalho e da gestão.

Assine a correspondência do GPTW e tenha acesso direto a conteúdos sobre os desafios da atualidade no universo da Gestão de Pessoas. O destaque fica por conta dos conteúdos embasados por dados de pesquisas em profundidade realizadas pelo instituto. É ouro puro.

Distrito

E se o que você busca são dados atualizados de mercado, uma excelente opção é assinar a correspondência eletrônica da Distrito. A plataforma de inovação realiza e publica estudos frequentes nos segmentos de startups, investimento e digital.

As newsletters chegam carregadas de links para baixar relatórios e estudos sempre com números enxutos e precisos. Se você der um pouco de sorte, vai encontrar um estudo prontinho com dados preciosos para o seu setor. Fica a dica.

Beer or Coffee

O conteúdo do Beer or Coffee é uma delícia. A plataforma de soluções para de espaços remotos e coletivos de trabalho, possui uma área no site para blog. Os conteúdos da empresa são muito bem feitos e leves, traduzindo bem o conceito jovem e contemporâneo da marca.

Neste ambiente você vai encontrar tudo de mais interessante sobre coworking, trabalho remoto, flexibilidade, nomadismo, futuro do trabalho e afins. O blog do Beer or Coffee também oferece uma newsletter com entregas semanais. Cadastre o seu melhor e-mail e aproveite. 🙂

ZenClub

Se, além de conteúdo sobre gestão de Recursos Humanos e negócios, você também gosta de ler saúde mental, a melhor alternativa é assinar a news mais zen do universo da gestão de pessoas, a do Zenclub. Receba doses semanais de informações sobre “amor e sexo”, “saúde e bem-estar”, “autoconhecimento” e, claro, “trabalho”.

Além dos posts mais recentes do blog, a newsletter do Zenclub também entrega os links para os novos episódios do podcast do portal. Basta digitar o seu e-mail.

Endeavor

A Endeavor Brasil é uma das maiores redes de empreendedorismo e inovação do país, e desde o ano 2000 impacta a vida de milhares de empreendedoras e empreendedores.

Os conteúdos produzidos e disponibilizados pela Endeavor são preciosos. Ebooks, artigos, vídeos e podcasts que podem chegar direto na sua caixa de e-mail se você assinar a newsletter da instituição.

Canais valiosos e práticos

Assinar newsletters é uma excelente opção para quem precisa se manter sempre bem informada(o). Mas atenção: o volume de informações chegando na sua caixa de e-mail pode se tornar muito volumoso.

Para manter uma relação saudável com essas correspondências digitais, procure ser criteriosa na hora de escolher os veículos que vai assinar. Curadoria é tudo neste momento de excessos.

Para fechar, convidamos você a assinar a newsletter da RHOPEN também. Nossa proposta é fugir de conteúdos enlatados e sem profundidade. Por isso, contribuímos com a comunidade de gestão de pessoas e negócios oferecendo conteúdo aprofundado sobre temas relevantes.

Além disso, temos uma opção para pessoas interessadas em vagas de emprego, com uma news exclusiva para candidatos e profissionais em busca de oportunidades de carreira. Deixe aqui o seu melhor e-mail;)

Qual é a newsletter que você não poderia viver sem? Deixe a sua dica aí nos comentários. Até mais.

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Objetivo – Desenvolver a Segurança Psicológica de Times e Líderes para que aumentem o nível de confiança e engajamento, desenvolvendo novas habilidades e criando uma cultura de aprendizado e inovação.

Objetivo – Capacitar o time de vendas, de modo a fornecer conhecimentos teóricos e práticos sobre metodologias, técnicas e ferramentas que irão potencializar a assertividade dos profissionais em cada etapa do atendimento, até o fechamento da venda.

Objetivo – Promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, livre de discriminações e que garanta oportunidades e direitos igualitários.

Objetivo – Oportunizar aos profissionais que estão próximos da aposentadoria momentos de reflexão e planejamento em relação ao seu amanhã.

Objetivo – Este treinamento ajuda a criar clareza, eficiência e controle nas operações, contribuindo para o sucesso a longo prazo e a capacidade de adaptação a um ambiente em constante mudança.  Além de apoiar o negócio e/ou time a entregar valor ao cliente de forma contínua e a responder rapidamente às mudanças de mercado e às novas necessidades dos clientes.

Objetivo – Desenvolver a habilidade de abordar questões críticas para o sucesso das relações e do negócio, bem como, promover o aprendizado através da habilidade de perguntas poderosas.