17 de maio de 2022

Sandvik oferece capacitação técnica em manutenção de equipamentos 

Academia Sandvik oferece capacitação gratuita para técnicos em Vespasiano

Profissionais com formação em Mecânica, Elétrica, Mina, Automação, Metalurgia, Eletromecânica e afins podem concorrer a uma vaga na Academia Sandivik de Desenvolvimento de Técnicos. 

Os(as) 10 candidatos(as) selecionados(as) passarão por três meses de treinamento, totalmente custeados pela companhia, na oficina central da Sandvik, em Vespasiano (MG).  

A formação começa em julho. O objetivo é contratar e desenvolver profissionais para a manutenção dos equipamentos da Sandvik na operação dos clientes da empresa. 

Após o treinamento, os(as) profissionais retornam para as cidades de origem e começam a operar em: Canaã dos Carajás (PA); Itaituba (PA); Conceição do Mato Dentro (MG); Lagoa Santa (MG); Vespasiano (MG); Belo Horizonte (MG); Ipiaú (BA); Jequié (BA); e Maracás (BA). 

É necessário residir em uma das localidades listadas acima. Os(as) profissionais selecionados a ingressar na academia serão contratados(as) como Técnico(as) em Eletromecânica I, em regime de CLT, por período indeterminado.   

Participe da Academia Sandvik 

Para ingressar na academia, é obrigatório ter formação técnica e conhecimento básico em sistemas hidráulicos, elétricos, pneumáticos e mecânicos.  

Também é importante ter experiência com operação de equipamentos de mina de grande porte – subterrânea ou de céu aberto.  

Entre os benefícios que a empresa oferece estão:  

  • Assistência médica estendida à família;  
  • Plano odontológico;  
  • Seguro de vida;  
  • Participação nos lucros; 
  • Previdência; 
  • Cartão alimentação   
  • Ticket refeição; 
  • Gympass. 

Conheça todos os detalhes do processo de seleção e ingresse na Academia de Desenvolvimento de Técnicos da Sandik.  

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Abaixo, uma apresentação do Centro de Serviços da Sandvik em Vespasiano

 

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Objetivo – Apresentar aos participantes a importância da saúde mental no trabalho como autocuidado, trazendo autoconhecimento de suas habilidades para lidar com as tensões normais da vida, trabalhando de forma mais leve e produtiva.

Objetivo – Desenvolver a Segurança Psicológica de Times e Líderes para que aumentem o nível de confiança e engajamento, desenvolvendo novas habilidades e criando uma cultura de aprendizado e inovação.

Objetivo – Capacitar o time de vendas, de modo a fornecer conhecimentos teóricos e práticos sobre metodologias, técnicas e ferramentas que irão potencializar a assertividade dos profissionais em cada etapa do atendimento, até o fechamento da venda.

Objetivo – Promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, livre de discriminações e que garanta oportunidades e direitos igualitários.

Objetivo – Oportunizar aos profissionais que estão próximos da aposentadoria momentos de reflexão e planejamento em relação ao seu amanhã.

Objetivo – Este treinamento ajuda a criar clareza, eficiência e controle nas operações, contribuindo para o sucesso a longo prazo e a capacidade de adaptação a um ambiente em constante mudança.  Além de apoiar o negócio e/ou time a entregar valor ao cliente de forma contínua e a responder rapidamente às mudanças de mercado e às novas necessidades dos clientes.

Objetivo – Desenvolver a habilidade de abordar questões críticas para o sucesso das relações e do negócio, bem como, promover o aprendizado através da habilidade de perguntas poderosas.