7 de fevereiro de 2022

Sicredi Norte abre 27 vagas de emprego no sudeste do Pará

Sicredi norte abre 27 vagas de emprego no pará

O Sicredi/Norte está buscando 27 profissionais em municípios da região sudeste do Pará. Os contratados ocuparão posições nas novas agências do sistema em Água Azul do Norte, Nova Ipixuna, Baião, Curionópolis e Floresta do Araguaia.

As oportunidades são para Gerentes de Negócio, Assistentes de Atendimento e Caixas de Agência. É importante que os candidatos tenham formação superior em curso e é desejável a experiência na área bancária, de vendas ou administrativa.

Além disso, é importante morar nas localidades ou ter disponibilidade para mudança. Para os cargos de gerência, também é necessário ter CNH-B e desejável possuir automóvel.

Os interessados devem realizar o seu cadastro na área de vagas do site rhopen.com.br ou encaminhar currículo pelo whatsapp: 27 98167-0010

[button size=”medium” style=”primary” text=”Conheça os detalhes e candidate-se!” link=”https://rhopen.tweezer.jobs/candidato/vaga/ver_vaga/b4ed4e4b-381f-463a-89b6-e039ceedf294″]

A Cooperativa

O Sicredi Cooperativa de Crédito, instituição financeira cooperativa, integra um sistema com mais de 2.000 agências e 5 milhões de associados em todo o país. O Sicredi está presente em 25 estados e no Distrito Federal.

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Objetivo – Apresentar aos participantes a importância da saúde mental no trabalho como autocuidado, trazendo autoconhecimento de suas habilidades para lidar com as tensões normais da vida, trabalhando de forma mais leve e produtiva.

Objetivo – Desenvolver a Segurança Psicológica de Times e Líderes para que aumentem o nível de confiança e engajamento, desenvolvendo novas habilidades e criando uma cultura de aprendizado e inovação.

Objetivo – Capacitar o time de vendas, de modo a fornecer conhecimentos teóricos e práticos sobre metodologias, técnicas e ferramentas que irão potencializar a assertividade dos profissionais em cada etapa do atendimento, até o fechamento da venda.

Objetivo – Promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, livre de discriminações e que garanta oportunidades e direitos igualitários.

Objetivo – Oportunizar aos profissionais que estão próximos da aposentadoria momentos de reflexão e planejamento em relação ao seu amanhã.

Objetivo – Este treinamento ajuda a criar clareza, eficiência e controle nas operações, contribuindo para o sucesso a longo prazo e a capacidade de adaptação a um ambiente em constante mudança.  Além de apoiar o negócio e/ou time a entregar valor ao cliente de forma contínua e a responder rapidamente às mudanças de mercado e às novas necessidades dos clientes.

Objetivo – Desenvolver a habilidade de abordar questões críticas para o sucesso das relações e do negócio, bem como, promover o aprendizado através da habilidade de perguntas poderosas.