Profissionais multidisciplinares podem ser o frescor que as empresas buscam para seus times. Afinal, ao tratar de uma equipe multi, significa que reunimos a diversidade em um mesmo local.
Qualificações, personalidades e experiências distintas tornam os processos de trabalho mais dinâmicos, a solução de problemas mais criativa e o clima organizacional mais leve. Juntos, estes elementos podem explicar por que as empresas têm buscado formar times com essas características, tornando esses profissionais uma tendência. Quer saber mais sobre o assunto? Acompanhe a leitura.
Conceito de multidisciplinaridade
No mundo corporativo, a multidisciplinaridade das equipes nada mais é que ter um time de profissionais multidisciplinares, ou seja, que têm uma diversidade de habilidades técnicas e comportamentais, vivências e experiências.
Essas pessoas trabalham com o mesmo objetivo, afinal, fazem parte de um mesmo time, que avança baseado nos mesmos direcionamentos. Suas aptidões distintas enriquecem as contribuições, contribuindo para as empresas conquistarem seus resultados.
Diferenciais dos profissionais multidisciplinares
Como falamos, uma equipe formada por profissionais multidisciplinares proporciona uma troca rica de experiências no ambiente de trabalho, fundamental para trazer criatividade à solução de problemas e processos de tomada de decisão.
Empresas que investem em perfis variados para compor seus times se tornam mais inovadoras, afinal, há sempre um novo olhar lançado para os desafios e os insights são mais criativos. A tendência é que as ideias surpreendam, melhorando o posicionamento da empresa frente ao mercado.
Motivos dos profissionais multidisciplinares serem tendência no mercado atual
Nossa sociedade é diversa, seja na esfera cultural, seja na esfera étnica, seja na ideológica. Isso influencia diretamente nos hábitos de consumo e, consequentemente, nas demandas de trabalho.
Com os cenários em constante evolução e desafios cada vez mais complexos, as empresas devem investir em estratégias que agreguem valor à organização. As equipes multidisciplinares são uma delas.
Ao aproveitar as habilidades individuais de cada colaborador em prol de um mesmo propósito, aumenta-se a capacidade de atingir seus objetivos de forma mais rápida e eficiente. Isso se traduz em benefícios para todos os envolvidos: colaboradores, empresas e parceiros de negócios.
Dicas para fortalecer a multidisciplinaridade dos profissionais na empresa
Estabelecer uma equipe multidisciplinar envolve uma série de considerações cruciais para garantir que o grupo funcione de maneira eficaz. Abaixo, destacamos 3 desses pontos. Acompanhe!
1. Estabeleça os objetivos
Identifique seus objetivos em ter uma equipe multidisciplinar. Precisa de insights valiosos? Mais agilidade na resolução de problemas? Esse será seu ponto de partida para definir os perfis que devem compor o time.
2. Faça um processo seletivo adequado
Na estruturação de um processo seletivo para profissionais multidisciplinares não se pode esquecer das soft skills condizentes com a cultura da empresa. Caso a equipe já tenha alguns membros, o perfil deles deve ser conhecido para entender quais habilidades complementarão o time.
3. Defina um fluxo de trabalho
Estabelecer um fluxo de trabalho é fundamental para assegurar a transparência quanto às responsabilidades individuais. Lembre-se de que cada pessoa foi escolhida por seus talentos individuais e eles devem ser aproveitados da melhor forma. Além disso, é uma forma de prevenir conflitos e reduzir a possibilidade de retrabalho.
Como mencionado, uma equipe de profissionais multidisciplinares reúne pessoas com variadas bagagens de conhecimento e experiências. Portanto, para otimizar a produtividade do time e garantir que suas entregas impactem positivamente os resultados da empresa, é imprescindível uma clara definição dos papéis de cada membro.
Agora que você entende os motivos por trás da tendência dos profissionais multidisciplinares, é o momento perfeito para descobrir como gerenciar essas equipes. Para obter insights e conquistar resultados excepcionais, siga as dicas detalhadas em nosso artigo sobre de como gerir equipes multidisciplinares com foco em alto desempenho. Clique aqui para saber mais!
