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Planos, políticas e processos de gestão personalizados para acelerar o RH da sua empresa. 

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Consultoria de Gestão de Pessoas

Processos e Estrutura Organizacional
  • Diagnóstico das rotinas de gestão de pessoas
  • Mapeamento de processos da área e criação de formulários 
  • Políticas relacionadas à área de Recursos Humanos 
  • Manual do colaborador e código de conduta 
  • Criação de planejamento estratégico (indicadores de RH) e orçamento da área 
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Gestão de Resultados
  • Definição de papeis
  • Criação de matriz de responsabilidades 
  • Mapeamento de competências 
  • Desenvolvimento da avaliação de desempenho 
  • Desdobramento e acompanhamentos de metas 
  • Criação das trilhas de desenvolvimento por função  
Vamos conversar
Cultura e Clima
  • Diagnóstico organizacional ou pesquisa de clima 
  • Levantamento de Missão, Valores e Competências organizacionais 
  • Gestão de mudança 
  • Campanhas de engajamento (foco em liderança) 
  • Elaboração de planos de ação para melhoria de clima 
  • Planos de comunicação e endomarketing 
Vamos conversar
Carreira e Remuneração
  • Planos de cargos e salários 
  • Políticas de remuneração variável, bônus ou participação em resultados 
  • Construção de planos e trilhas de carreiras 
  • Desenvolvimento de programas de sucessão (familiar/função) e talentos (trainee/estágio) 
  • Políticas de promoção 
  • Pesquisas de remuneração 
Vamos conversar
Mentoria de RH
  • Desenvolvimento estratégico da área de RH e orientação quanto às práticas de Gestão de Pessoas. 
  • Desenvolvimento do conceito de Consultoria Interna. 
Vamos conversar

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