Com o final do terceiro trimestre se aproximando, empresas estão voltando os seus olhares para o próximo ano, buscando fortalecer e melhorar ainda mais os processos com tipos de treinamentos, solucionando as dores do ano que passou. 

A cada ano que passa, líderes de grandes empresas percebem que a grande fonte de resultados não está na contratação de ferramentas super tecnológicas e sim no capital humano, capacitando cada vez mais suas lideranças. 

Só para você ter uma ideia, nos EUA, cerca de U$166 bi são investidos todos os anos em Leadership Development. Uma pesquisa feita pela revista Chief Learing Officer identificou que para os 28 mil entrevistados a Liderança é uma área bastante sensível e 74% destas empresas investem em treinamento de líderes, e  o aprimoramento de soft skills é o foco principal deste investimento. 

Assim as organizações estão preparando as suas lideranças para 2023, investindo fortemente em treinamentos voltados para a qualificação dos seus líderes. 

Para isso, separamos aqui 3 tipos de treinamentos para começar 2023 com novos resultados e elevar o potencial do seu time. Confira 

Líder Facilitador

O programa de treinamento Líder Facilitador conduz profissionais em posição de liderança no aprimoramento das suas habilidades com foco em gestão estratégica de times e processos sustentáveis, influenciando resultados positivamente por meio de um outro patamar: a Facilitação.

Proporcionando um mergulho nas competências essenciais para liderança. Neste treinamento, os participantes refletem sobre si e agem sobre suas forças e oportunidades de melhoria, canalizando suas energias para a estratégia da empresa e sustentabilidade de uma liderança voltada para o alcance de resultados através da sinergia do time.

Benefícios

• Melhoria de performance e melhoria no desempenho profissional, refletindo diretamente na produtividade de times e nos resultados da empresa
• Mais assertividade e positividade na comunicação e nos relacionamentos, com ganho de agilidade e clareza de propósito nas tomadas de decisão
• Desenvolvimento de estratégias para melhorar a qualidade da relação de confiança com a equipe
• Identificação de oportunidades de mapeamento de novos facilitadores dentro do time

Novo Líder

Neste programa, trabalhamos com foco em profissionais que assumiram a posição de liderança há pouco tempo, bem como profissionais que, por mais que tenham muitos anos de carreira, precisam resgatar, renovar ou mesmo apreender técnicas e habilidades para uma liderança confiante e eficaz. Assim, munimos esses líderes com ferramentas indispensáveis ao desenvolvimento da gestão e condução de equipe, voltados aos resultados da empresa.

Benefícios

• Ganho de maturidade e inteligência emocional para o exercício efetivo da liderança
• Desenvolvimento do comportamento voltado à cultura para resultados
•  Melhoria de performance na condução, influência e engajamento de times
• Aumento de produtividade no dia a dia
• Melhor aproveitamento na gestão de conflitos e na tomada de decisão em momento de
  pressão
•  Clareza sobre relações de trabalho e consequente diminuição de riscos trabalhistas

Líder do Amanhã

Identificamos futuros líderes para a sua empresa e desenvolvemos habilidades técnicas e comportamentais para o exercício da liderança objetiva e com foco em resultados.

Benefícios

• Desenvolvimento de lideranças que de fato influenciem positivamente os resultados da
  empresa;
• Disseminação e fortalecimento da cultura e do propósito da empresa entre os colaboradores;
• Retenção de profissionais qualificados e aproveitamento interno em processos de hunting
  para novas posições de liderança;
• Aproveitamento de situações de convívio de conflitos com foco na busca por soluções e
  aperfeiçoamento;
• Ganho de performance das equipes de maneira geral;
• Melhoria de convívio no ambiente de trabalho e dos fluxos de comunicação entre os
  colaboradores e entre as equipes.

Resultados começam com pessoas!

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