O coaching em grupo é um método adotado atualmente pelas organizações que têm o enfoque nas necessidades de constante aprimoramento, desenvolvimento de competências individuais e coletivas. Os resultados obtidos são fantásticos para as empresas que desejam criar, por meio dessa ferramenta, um alinhamento das diversidades com os objetivos organizacionais.

O coaching em grupo cria um equilíbrio de coletividade, qualidade dos relacionamentos interpessoais, maturidade e maior integração entre equipes. O objetivo é desenvolver um ambiente que possibilite a produtividade, a inovação e a criatividade, garantindo um senso de pertencimento e conduzindo todos à mesma direção.

Você que ficar por dentro desse assunto e descobrir quais as vantagens desse processo? Então continue a leitura do texto!

Dinâmicas do coaching em grupo

Um dos focos principais das dinâmicas é a possibilidade de fazer com que os membros compreendam que só vão conseguir atingir seus objetivos e obter o êxito desejado se trabalharem em equipe. Além de permitirem que colaboradores com perfil mais introspectivo possam exercitar a sua desinibição.

Por meio dessas dinâmicas é possível ver as características comportamentais e emocionais de cada integrante. Como resultado, os colaboradores passam a se sentirem mais animados para executarem suas tarefas e, especialmente, para aperfeiçoarem sua criatividade com outras ideias, contribuindo para uma melhor atuação no trabalho e, automaticamente, para o crescimento organizacional.

Veja um exemplo de dinâmica de grupo para consolidar um trabalho em equipe:

• separe a equipe em grupos;
• dê uma missão para os grupos;
• assinale que o objetivo do grupo poderá ser alcançado se houver colaboração entre os participantes.

Facilmente por meio dessa dinâmica, os gestores de RH ou de uma consultoria que esteja nesse processo, poderão já conhecer os perfis dos participantes: quem tem um perfil de liderança, quem apresenta maior criatividade, quem é bom em atender as sugestões, dentre outras habilidades.

Sendo sempre necessário, ao final de uma dinâmica em grupo, salientar que o trabalho em equipe é a principal base para o sucesso organizacional. Para tanto, é necessário ter ferramentas adequadas para a aplicação dos jogos e brincadeiras, como um bom profissional de coaching em grupo ou uma empresa de consultoria especializada em gestão de pessoas.

Principais vantagens

É evidente que o sucesso de uma organização é alcançado por meio do trabalho em equipe — empresa alinhada com seus colaboradores exercem extrema eficiência. Entre as vantagens do coaching em grupo podemos destacar as que listamos abaixo.

Aumento da confiança dos membros da equipe

Esse é um dos mais evidentes benefícios. Os colaboradores adquirem maior capacidade e derrubam barreiras que travavam o crescimento pessoal e profissional. O coaching em grupo comprovadamente é eficaz e transformador. No ambiente de trabalho, ele traz inúmeros resultados positivos.

Melhora do clima organizacional

No ambiente de trabalho, o coaching em grupo faz com que haja maior interação entre as pessoas, elas passam a se conhecerem melhor, descobrem compatibilidades e afinidades em comum com colegas, tornando o ambiente mais atrativo, harmonioso e positivo.

Produtividade mais elevada

Pelo fato de o local de trabalho tornar-se mais agradável aos olhos do colaborador, a produtividade cresce, pois agora ele passou a sentir que está em um ambiente de maior familiaridade e de bom convívio e, assim, passa a enxergar o emprego não como uma tarefa, mas, sim, como algo agradável e que traz benefícios sociais.

Colaboradores interagem com mais facilidade

O método de coaching em grupo auxilia o grupo a interagir e ajuda a ser visto pelos demais colegas de trabalho com clareza. Passa a existir troca de experiências, assegurando maior relação de convivência, fazendo com que as pessoas possam refletir acerca de suas atitudes e possibilita o compartilhamento de vivências e percepções.

É justamente isso que o coaching em grupo da RHOPEN faz, busca equilíbrio na diversidade, identifica as necessidades existentes, estimula respeito e valores, criando soluções para os diversos problemas do dia a dia.

Gostou deste texto? Se quiser saber mais sobre esse assunto, entre em contato com a RHOPEN, empresa que promove mudanças e tem profissionais especializados em gestão de pessoas, atuando em diversos segmentos como o coaching em grupo — com toda habilidade e competência que o mercado atual exige.