Em 2011, duas mulheres decidiram criar algo que fosse além de uma empresa de consultoria. O que nasceu naquele momento foi a Rhopen: uma organização construída sobre relações de confiança, conhecimento, trabalho sério e a crença de que pessoas transformam negócios.
Quinze anos depois, olhamos para trás com orgulho da trajetória percorrida e, principalmente, com entusiasmo pelo futuro que ainda vamos construir.
Onde tudo começou
A história da Rhopen começou quando as sócias Cátia e Jaciara se encontraram com um propósito em comum: criar uma empresa capaz de gerar impacto real nas organizações por meio da gestão de pessoas.
Com sede no Espírito Santo e atuação inicialmente concentrada no mercado capixaba, os primeiros clientes chegaram rapidamente. Empresas como Zucchi, Vale, Calçados Pimpolho, Grupo Coutinho e Weg confiaram em uma proposta que já carregava os valores que seguem presentes até hoje: proximidade, personalização e excelência na entrega.
Os primeiros anos foram dedicados à construção da expertise, ao aperfeiçoamento dos processos e ao fortalecimento da marca.
Crescer também é aprender com as crises
Toda trajetória relevante passa por desafios. E a Rhopen não foi diferente.
Em 2015, a empresa enfrentou uma de suas primeiras grandes provas com os impactos econômicos provocados pelo rompimento da barragem da Samarco. O cenário exigiu revisões estratégicas, ganho de eficiência e uma nova forma de pensar o negócio.
Foi nesse período que surgiu uma convicção que acompanha a empresa até hoje:
As sócias poderiam enfrentar qualquer dificuldade, mas a Rhopen precisava permanecer forte.
A crise fortaleceu a cultura organizacional, impulsionou a gestão do conhecimento e preparou a empresa para desafios ainda maiores.
A expansão para além das fronteiras
Entre 2016 e 2018, a Rhopen iniciou seu movimento de expansão nacional.
Parcerias estratégicas, programas de formação profissional e projetos de grande impacto passaram a fazer parte da rotina da empresa. Foi também nesse período que surgiram iniciativas inovadoras voltadas ao desenvolvimento de talentos, à inclusão produtiva e à diversidade.
Projetos como a formação e contratação de mulheres para a mineração, desenvolvidos junto à Vale, reforçaram um posicionamento que sempre esteve presente na organização: promover oportunidades e gerar transformação social por meio do trabalho.
Ao final desse ciclo, a Rhopen já havia consolidado sua reputação no Espírito Santo e estava pronta para atuar em todo o país.
Quando a inovação encontrou a coragem
Em 2019, a empresa iniciou uma nova fase.
A mudança para a sede atual, a ampliação dos contratos nacionais e a criação da vertical de HR Tech marcaram o início de um período de forte aceleração.
Mas, mais uma vez, o mercado seria colocado à prova.
Após os impactos provocados por Brumadinho e, logo em seguida, pela pandemia da Covid-19, a Rhopen precisou demonstrar sua capacidade de adaptação.
A decisão tomada naquele momento resume muito da essência da empresa: preservar pessoas.
Enquanto diversas organizações reduziam suas equipes, a Rhopen optou por manter seu time, apoiar seus clientes e compartilhar conhecimento gratuitamente por meio de iniciativas como o Alô Rhopen.
Ao mesmo tempo, acelerou sua transformação digital, lançou soluções totalmente online e fortaleceu produtos que hoje fazem parte da sua trajetória de crescimento, como RPO e APO.
Reconhecimento que nasce da consistência
Os anos seguintes consolidaram a maturidade da operação.
A Rhopen passou a colecionar conquistas importantes:
- Parceria nacional com a Falconi;
- Reconhecimentos consecutivos do GPTW;
- Prêmios do IEL;
- Crescimento expressivo em faturamento e lucratividade;
- Lançamento de soluções tecnológicas próprias;
- Ampliação da presença nacional.
Mais do que números, esses reconhecimentos representam a validação de uma cultura construída diariamente por pessoas comprometidas com resultados e relações de confiança.
Os últimos anos: inovação, tecnologia e impacto
A partir de 2023, a Rhopen iniciou um novo ciclo focado em inovação, posicionamento e crescimento sustentável.
Nesse período, a empresa ampliou sua atuação em inteligência artificial, estruturou sua área de Pesquisa e Desenvolvimento, fortaleceu sua presença em eventos nacionais e internacionais e lançou novos canais de conteúdo, como o Podcast NaReal.
Também expandiu iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças, diversidade, sucessão, preparação para aposentadoria e transformação organizacional.
A visão para o futuro é clara: combinar tecnologia e inteligência humana para gerar ainda mais valor para clientes, colaboradores e para a sociedade.
Rhopen em números: 15 anos de impacto
Ao longo dessa jornada, alguns números ajudam a dimensionar a relevância construída pela empresa:
- Mais de 3 mil empresas atendidas;
- Atuação em mais de 20 segmentos econômicos;
- Responsável pela atração e contratação de talentos em 55% das empresas de mineração do Brasil;
- Mais de 50 mil vagas preenchidas;
- Mais de 10 mil líderes capacitados;
- Mais de 30 mil pessoas impactadas por projetos de RH, remuneração e sucessão;
- Mais de 100 mil pessoas impactadas por soluções de Departamento Pessoal;
- Mais de R$ 500 milhões em economia gerada para clientes;
- Presença em 23 estados brasileiros e 2 países da Europa.
O futuro começa agora
Chegar aos 15 anos é motivo de celebração. Mas, para a Rhopen, é também um convite para continuar evoluindo. A empresa entra em uma nova fase, marcada pelo fortalecimento da governança, expansão de parcerias estratégicas, crescimento das soluções tecnológicas e ampliação da sua atuação em novos mercados.
Se os primeiros 15 anos foram construídos com coragem, inovação e pessoas extraordinárias, os próximos serão guiados pelo mesmo propósito:
Transformar organizações por meio das pessoas e preparar empresas para o futuro do trabalho.
Porque a história da Rhopen nunca foi apenas sobre crescimento. Sempre foi sobre impacto. E essa história está apenas começando.