19 de fevereiro de 2019

Mercado de rochas cresce e exige capacitação

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O mercado de Rochas Ornamentais coloca a economia do Espírito Santo em destaque no mundo. Segundo dados da Associação Brasileira de Rochas Ornamentais (Abirochas) o Brasil é o 4º maior exportador do segmento. As exportações do mercado capixaba representam mais de 79% do total negociado pelo país.

A julgar pelos resultados divulgados, 2019 será um ano ainda melhor para o setor. Os números de setembro e dezembro de 2018 superaram o mesmo período de 2017 e projetam crescimento para este ano, gerando impactos positivos em toda a cadeia produtiva.

As transações comerciais no ano de 2018 encerraram com um montante de US$ 992,5 milhões em exportações. O Espírito Santo, por sua vez, segue como o principal estado exportador brasileiro, respondendo por US$791,3 milhões das exportações, o equivalente a 79,37% do total de faturamento do país.

Para a diretora técnica da RHOPEN Consultoria, Jaciara Pinheiro, o crescimento e a representatividade global do setor devem sempre se traduzir em necessidade de mais capacitação. “Atuar em um mercado global exige características técnicas, comportamentais e conhecimentos específicos. Esses conhecimentos precisam ser transmitidos por profissionais que estão imersos neste ambiente”.

Formação para Vendedor de Rochas

Pensando nesta demanda por capacitação, a RHOPEN coloca à disposição do mercado de rochas ornamentais uma formação abrangente que pretende melhorar as chances de profissionais com perfil voltado à área comercial a ingressarem no setor.

A Formação de Vendedor de Rochas já formou cinco turmas e está com matrículas abertas para a sexta edição. Durante o curso, profissionais com reconhecida experiência no mercado internacional de Mármores e Granito transmitem o seu conhecimento e a sua vivência em aulas expositivas.

A próxima turma da formação se inicia em março deste ano. Saiba mais sobre a Formação para Vendedor de Rochas da RHOPEN.

Foto: crédito – Vitória Stone Fair 2019/divulgação

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Objetivo – Apresentar aos participantes a importância da saúde mental no trabalho como autocuidado, trazendo autoconhecimento de suas habilidades para lidar com as tensões normais da vida, trabalhando de forma mais leve e produtiva.

Objetivo – Desenvolver a Segurança Psicológica de Times e Líderes para que aumentem o nível de confiança e engajamento, desenvolvendo novas habilidades e criando uma cultura de aprendizado e inovação.

Objetivo – Capacitar o time de vendas, de modo a fornecer conhecimentos teóricos e práticos sobre metodologias, técnicas e ferramentas que irão potencializar a assertividade dos profissionais em cada etapa do atendimento, até o fechamento da venda.

Objetivo – Promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, livre de discriminações e que garanta oportunidades e direitos igualitários.

Objetivo – Oportunizar aos profissionais que estão próximos da aposentadoria momentos de reflexão e planejamento em relação ao seu amanhã.

Objetivo – Este treinamento ajuda a criar clareza, eficiência e controle nas operações, contribuindo para o sucesso a longo prazo e a capacidade de adaptação a um ambiente em constante mudança.  Além de apoiar o negócio e/ou time a entregar valor ao cliente de forma contínua e a responder rapidamente às mudanças de mercado e às novas necessidades dos clientes.

Objetivo – Desenvolver a habilidade de abordar questões críticas para o sucesso das relações e do negócio, bem como, promover o aprendizado através da habilidade de perguntas poderosas.