2 de fevereiro de 2022

Inscrições abertas para o Programa de Estágio da Samarco 2022

programa de estágio da samarco imagem anuncia o programa e tem uma jovem negra sorrindo

Estão abertas até o dia 13 de fevereiro as inscrições para o Programa de Estágio da Samarco. As vagas são para Minas Gerais e Espírito Santo.

O programa é direcionado a estudantes de nível superior – a partir do 3º período – e nível técnico – a partir do 1º módulo, ambos em período noturno.

Os(as) candidatos(as) aprovados(as) serão contratados(as) em abril deste ano para as atuar em período matutino, das 8h às 15h.

Os novos(as) estagiários(as) serão direcionados às unidades da companhia nas cidades mineiras de Belo Horizonte, Germano, Santa Cruz e Rio Doce. No Espírito Santo, as vagas são para Ubu.

Mineração inclusiva e sustentável

O Programa de Estágio da Samarco é uma das responsabilidades sociais da companhia voltada ao desenvolvimento de futuros(as) profissionais para o mercado de trabalho

As inscrições devem ser realizadas na área de carreiras do site da Samarco e o processo seletivo será realizado pelo time de Recrutamento e Seleção da RHOPEN Consultoria.

[button size=”medium” style=”primary” text=”Inscreva-se” link=”https://trabalheconosco.vagas.com.br/samarco/estagio-samarco” target=””]

Etapas do programa de estágio:

  • Inscrições online
  • Teste online
  • Entrevista individual online
  • Avaliação psicológica online
  • Entrevista com o gestor online
  • Exame admissional
  • Admissão

Dicas para você se dar bem durante uma entrevista online

Separamos algumas dicas importantes para ajudar você a demonstrar o seu máximo potencial durante a entrevista online para o Programa de Estágio da Samarco.

  • Baixe o app do Teams no seu celular ou teste online no seu computador antes da entrevista começar;
  • Escolha um local tranquilo e organizado;
  • Certifique-se que sua conexão com a internet está estável;
  • Entre no link da entrevista 5 minutos antes de começar;
  • Sua câmera deve estar ligada durante toda a entrevista;
  • Informe as pessoas próximas que estará em entrevista e não deve ser interrompido(a).

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Objetivo – Apresentar aos participantes a importância da saúde mental no trabalho como autocuidado, trazendo autoconhecimento de suas habilidades para lidar com as tensões normais da vida, trabalhando de forma mais leve e produtiva.

Objetivo – Desenvolver a Segurança Psicológica de Times e Líderes para que aumentem o nível de confiança e engajamento, desenvolvendo novas habilidades e criando uma cultura de aprendizado e inovação.

Objetivo – Capacitar o time de vendas, de modo a fornecer conhecimentos teóricos e práticos sobre metodologias, técnicas e ferramentas que irão potencializar a assertividade dos profissionais em cada etapa do atendimento, até o fechamento da venda.

Objetivo – Promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, livre de discriminações e que garanta oportunidades e direitos igualitários.

Objetivo – Oportunizar aos profissionais que estão próximos da aposentadoria momentos de reflexão e planejamento em relação ao seu amanhã.

Objetivo – Este treinamento ajuda a criar clareza, eficiência e controle nas operações, contribuindo para o sucesso a longo prazo e a capacidade de adaptação a um ambiente em constante mudança.  Além de apoiar o negócio e/ou time a entregar valor ao cliente de forma contínua e a responder rapidamente às mudanças de mercado e às novas necessidades dos clientes.

Objetivo – Desenvolver a habilidade de abordar questões críticas para o sucesso das relações e do negócio, bem como, promover o aprendizado através da habilidade de perguntas poderosas.