27 de abril de 2022

Participe do Programa de Trainee de Vendas da ETALENT

participe do programa trainee de vendas da etalent

Estamos conduzindo o processo de Recrutamento e Seleção para o Programa de Trainee de Vendas ETALENT. As inscrições para os interessados em partipar do programa estão abertas até o dia 31 de maio. Ao todo, serão preenchidas 15 posições e as vagas são remotas.

Candidatos devem ter concluído o nível superior, ou tecnólogo, em 2020 ou 2021, nos cursos de Administração, Recursos Humanos, Economia, Marketing, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.

O objetivo do programa é formar Consultores Comerciais efetivos da ETALENT. Os trainees vão desenvolver competências para identificar oportunidades de negócio, capacidade de planejamento, habilidades de comunicação, agilidade e foco na geração de resultados.

Para isso, os 15 participantes selecionados vão atuar na apresentação do portfólio de serviços da empresa e nas negociações com os clientes – executivos e gestores de empresariais. O programa inclui treinamento de técnicas de vendas, apresentações de alto impacto e conceitos e metodologias de gestão comportamental.

Sobre a ETALENT

Fundada em 1987, a ETALENT é uma empresa de tecnologia especializada na Gestão do Comportamento, na transformação de Lideranças e no desenvolvimento do Capital Humano.

A ETALENT desenvolve soluções inovadoras para alavancar pessoas e organizações através do comportamento e atende mais de 10 mil clientes, como a B2W, Coca-Cola, Carrefour, Grupo Pão de Açúcar, Magazine Luiza, Sebrae, Rede D’Or São Luiz, Sicoob, Mag Seguros, Transpetro, CSN, SBT e Cacau Show.

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Pré-requisitos para participar da seleção

  • Ter concluído o nível superior, ou tecnólogo, em 2020 ou 2021;
  • Formação nos cursos de Administração, Recursos Humanos, Economia, Marketing, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Possuir disponibilidade para trabalho remoto (40 horas semanais);
  • Gostar de atuar com vendas consultivas e complexas.

Benefícios do Programa

  • Assistência médica e odontológica;
  • Programa de remuneração variável;
  • Programa de treinamentos;
  • Home Office;
  • Vale-alimentação e refeição;
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Objetivo – Apresentar aos participantes a importância da saúde mental no trabalho como autocuidado, trazendo autoconhecimento de suas habilidades para lidar com as tensões normais da vida, trabalhando de forma mais leve e produtiva.

Objetivo – Desenvolver a Segurança Psicológica de Times e Líderes para que aumentem o nível de confiança e engajamento, desenvolvendo novas habilidades e criando uma cultura de aprendizado e inovação.

Objetivo – Capacitar o time de vendas, de modo a fornecer conhecimentos teóricos e práticos sobre metodologias, técnicas e ferramentas que irão potencializar a assertividade dos profissionais em cada etapa do atendimento, até o fechamento da venda.

Objetivo – Promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, livre de discriminações e que garanta oportunidades e direitos igualitários.

Objetivo – Oportunizar aos profissionais que estão próximos da aposentadoria momentos de reflexão e planejamento em relação ao seu amanhã.

Objetivo – Este treinamento ajuda a criar clareza, eficiência e controle nas operações, contribuindo para o sucesso a longo prazo e a capacidade de adaptação a um ambiente em constante mudança.  Além de apoiar o negócio e/ou time a entregar valor ao cliente de forma contínua e a responder rapidamente às mudanças de mercado e às novas necessidades dos clientes.

Objetivo – Desenvolver a habilidade de abordar questões críticas para o sucesso das relações e do negócio, bem como, promover o aprendizado através da habilidade de perguntas poderosas.