20 de junho de 2024

RHOPEN celebra 13 anos de excelência e inovação 

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Vitória, 20 de junho de 2024 – Nós, da RHOPEN, empresa reconhecida como a 8ª melhor em Jornada Flexível e a única no ranking liderada por mulheres, temos orgulho de anunciar que hoje celebramos 13 anos de trajetória no mercado de RH e DP. Este marco destaca não apenas a longevidade da nossa empresa, mas também a transformação contínua e o compromisso com a inovação e a excelência.

Desde nossa fundação, a RHOPEN tem sido movida por uma missão clara: impulsionar pessoas para que transformem negócios ao redor do mundo. Nossa trajetória é marcada por uma abordagem personalizada, oferecendo soluções sob medida. Cada serviço é cuidadosamente desenhado para atender às necessidades únicas de nossos clientes, sempre com foco na excelência e no sucesso.

Ao longo desses 13 anos, consolidamos a RHOPEN como a única consultoria full service de RH do Brasil, operando em todo o território nacional e em alguns países do exterior, com 9 unidades em 8 estados brasileiros.

Nossa equipe multidisciplinar de profissionais especializados é o coração da empresa, dedicando-se ao desenvolvimento e à performance de profissionais e equipes. Nos últimos 4 anos, fomos consecutivamente reconhecidos pela GPTW, reafirmando nosso compromisso com um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Em comemoração ao nosso 13º aniversário, temos o prazer de anunciar o lançamento do nosso novo site. Esta mudança representa uma nova fase para a RHOPEN, um passo significativo em nossa jornada de transformação. O novo site não é apenas uma atualização estética; é um reflexo do nosso compromisso com nossos valores, nosso jeito de ser e a alegria de ser RHOPEN. Trazendo credibilidade, segurança e cores que traduzem o calor humano, que simboliza a RHOPEN, que é uma empresa voltada para soluções mas focada em pessoas. 

Nosso novo site foi projetado com um design moderno e funcionalidades avançadas, oferecendo uma experiência de navegação intuitiva e fácil acesso a todas as informações e serviços que oferecemos. Ele simboliza nossa dedicação em fornecer soluções modernas, ágeis e personalizadas, que otimizam investimentos ao equacionar pessoas, riscos e custos de maneira viável e flexível.

Sobre a RHOPEN:

A RHOPEN é uma consultoria especializada em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, reconhecida pela sua abordagem inovadora e personalizada. Oferecendo uma gama completa de serviços, como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Consultoria em Gestão de Pessoas, destacamo-nos por nossa capacidade de entregar resultados sólidos e de alta qualidade, impulsionando pessoas e negócios ao redor do mundo.

Para mais detalhes, acesse nosso novo site: www.rhopen.com.br.

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DP da RHOPEN




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Objetivo – Apresentar aos participantes a importância da saúde mental no trabalho como autocuidado, trazendo autoconhecimento de suas habilidades para lidar com as tensões normais da vida, trabalhando de forma mais leve e produtiva.

Objetivo – Desenvolver a Segurança Psicológica de Times e Líderes para que aumentem o nível de confiança e engajamento, desenvolvendo novas habilidades e criando uma cultura de aprendizado e inovação.

Objetivo – Capacitar o time de vendas, de modo a fornecer conhecimentos teóricos e práticos sobre metodologias, técnicas e ferramentas que irão potencializar a assertividade dos profissionais em cada etapa do atendimento, até o fechamento da venda.

Objetivo – Promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, livre de discriminações e que garanta oportunidades e direitos igualitários.

Objetivo – Oportunizar aos profissionais que estão próximos da aposentadoria momentos de reflexão e planejamento em relação ao seu amanhã.

Objetivo – Este treinamento ajuda a criar clareza, eficiência e controle nas operações, contribuindo para o sucesso a longo prazo e a capacidade de adaptação a um ambiente em constante mudança.  Além de apoiar o negócio e/ou time a entregar valor ao cliente de forma contínua e a responder rapidamente às mudanças de mercado e às novas necessidades dos clientes.

Objetivo – Desenvolver a habilidade de abordar questões críticas para o sucesso das relações e do negócio, bem como, promover o aprendizado através da habilidade de perguntas poderosas.