19 de maio de 2023

Vagas abertas para recrutadoras(es), assistente e estágio na RHOPEN.

recrutadora realiza entrevista por telefone durante trabalho remoto

A RHOPEN está com 8 vagas abertas para profissionais de Recrutamento e Seleção no time da consultoria. São 6 vagas temporárias para recrutadores, 1 vaga permanente para assistente de Recrutamento e Seleção e 1 vaga para estágio de Psicologia.

Interessadas(os) em concorrer a uma das oportunidades devem ter formação superior em Psicologia, Administração ou Pedagogia e experiência em Recrutamento e Seleção, exceto no caso da vaga para estágio.

Além disso, é um diferencial ter domínio de Excel, Linkedin Recruiter, conhecimento de ferramentas de seleção e de testes comportamentais. A habilidade com o manuseio de sistemas (ATS) é fundamental. 

As novas posições serão responsáveis por conduzir processos de seleção de profissionais, do alinhamento da vaga até o suporte na tomada de decisão final do cliente. 

Conheça mais detalhes de cada oportunidade e faça a sua candidatura utilizando os botões abaixo:

[button size=”medium” style=”secondary” text=”VAGAS PARA RECRUTADORES” link=”https://rhopen.tweezer.jobs/candidato/vaga/ver_vaga/5c1a6934-daf6-415e-8e5d-febb07f185c2/” target=””] [button size=”medium” style=”secondary” text=”VAGA PARA ASSISTENTE” link=”https://rhopen.tweezer.jobs/candidato/vaga/ver_vaga/f58889ff-596f-4f06-bdf1-8bbff2dec7ed/” target=””] [button size=”medium” style=”secondary” text=”VAGA PARA ESTÁGIO” link=”https://rhopen.tweezer.jobs/candidato/vaga/ver_vaga/0c808a92-b99a-403e-8317-0364a4523bce/” target=””]

Vagas remotas e flexíveis

O regime de contratação é Pessoal Jurídica (PJ), o horário de trabalho é flexível e 100% remoto (ou híbrigo para moradores da Grande Vitória). Os ganhos são variados por projeto, podendo ter valor fixo mais variável ou por produtividade, com pagamento de percentuais em cima de vagas fechadas, ou canceladas, baseado nos salários de fechamento de vaga. 

Apesar de não existir um número fixo de vagas a serem trabalhadas por mês, a estimativa é que cada profissional seja responsável por executar de 10 a 25 vagas mensais.  

Atualmente a RHOPEN consultoria, especializada em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, realiza cerca de 700 processos seletivos por mês. Para isso, conta com um time de mais de 110 pessoas.

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Objetivo – Apresentar aos participantes a importância da saúde mental no trabalho como autocuidado, trazendo autoconhecimento de suas habilidades para lidar com as tensões normais da vida, trabalhando de forma mais leve e produtiva.

Objetivo – Desenvolver a Segurança Psicológica de Times e Líderes para que aumentem o nível de confiança e engajamento, desenvolvendo novas habilidades e criando uma cultura de aprendizado e inovação.

Objetivo – Capacitar o time de vendas, de modo a fornecer conhecimentos teóricos e práticos sobre metodologias, técnicas e ferramentas que irão potencializar a assertividade dos profissionais em cada etapa do atendimento, até o fechamento da venda.

Objetivo – Promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, livre de discriminações e que garanta oportunidades e direitos igualitários.

Objetivo – Oportunizar aos profissionais que estão próximos da aposentadoria momentos de reflexão e planejamento em relação ao seu amanhã.

Objetivo – Este treinamento ajuda a criar clareza, eficiência e controle nas operações, contribuindo para o sucesso a longo prazo e a capacidade de adaptação a um ambiente em constante mudança.  Além de apoiar o negócio e/ou time a entregar valor ao cliente de forma contínua e a responder rapidamente às mudanças de mercado e às novas necessidades dos clientes.

Objetivo – Desenvolver a habilidade de abordar questões críticas para o sucesso das relações e do negócio, bem como, promover o aprendizado através da habilidade de perguntas poderosas.