Encontrar profissionais técnicos qualificados é um dos principais desafios enfrentados pelas empresas do setor industrial. Quando há projetos de grande porte envolvidos, a agilidade e a assertividade das contratações tornam-se fatores decisivos para o cumprimento de prazos e a manutenção da qualidade das operações.
Foi justamente esse cenário que levou a Authomathika a buscar uma parceria estratégica com a Rhopen.
Sobre a Authomathika
A Authomathika é referência nacional em soluções de engenharia, automação e montagens eletromecânicas industriais. Com presença em diversos estados brasileiros e mais de 600 colaboradores, a empresa atende grandes players do setor industrial, oferecendo serviços altamente técnicos com foco em inovação, eficiência operacional e segurança.
Com um ritmo acelerado de crescimento e uma demanda constante por profissionais especializados, a empresa precisava fortalecer sua estratégia de recrutamento para sustentar a expansão dos negócios.
O desafio: contratar profissionais técnicos com rapidez e qualidade
O alto volume de contratações, especialmente para obras e projetos temporários de grande porte, trouxe desafios importantes para a operação da Authomathika.
Entre os principais obstáculos estavam:
- Dificuldade para encontrar e reter mão de obra técnica especializada, como soldadores, montadores e eletricistas industriais;
- Elevado índice de turnover, especialmente em projetos fora do eixo Sudeste;
- Tempo médio de contratação de até 40 dias, impactando o cumprimento dos cronogramas dos clientes;
- Custos gerados por admissões malsucedidas, incluindo exames, uniformes, treinamentos e integrações;
- Ausência de critérios técnicos mais rigorosos para avaliar candidatos durante o processo seletivo.
Diante desse cenário, tornou-se necessário estruturar um processo mais eficiente, capaz de garantir agilidade sem abrir mão da qualidade das contratações.
Por que a Rhopen foi escolhida?
A Authomathika buscava uma parceira que combinasse conhecimento técnico, metodologia estruturada e capacidade de atendimento nacional.
A escolha pela Rhopen foi baseada em diferenciais como:
Cobertura nacional
Capacidade de apoiar processos seletivos em diferentes estados, atendendo às demandas de obras e projetos distribuídos pelo país.
Processo seletivo estruturado
Aplicação de etapas técnicas e avaliações comportamentais, garantindo maior aderência dos candidatos às necessidades da empresa.
Especialização em vagas operacionais e técnicas
Equipe de recrutamento com experiência na identificação e atração de profissionais para posições estratégicas e operacionais do segmento industrial.
Acompanhamento pós-admissão
Monitoramento dos profissionais contratados, contribuindo para melhor adaptação, retenção e redução do turnover.
Os resultados alcançados
Com a implementação da solução de Recrutamento & Seleção da Rhopen, a Authomathika conquistou ganhos expressivos em eficiência e qualidade das contratações.
Os principais resultados foram:
Redução de 40% no tempo de contratação
O prazo médio entre a solicitação da vaga e a admissão caiu para 24 dias, acelerando a formação das equipes e reduzindo impactos nos cronogramas dos projetos.
Redução significativa do turnover
A maior aderência entre candidatos e vagas contribuiu para aumentar a retenção dos profissionais contratados.
Economia de recursos
A diminuição de admissões inadequadas reduziu gastos com exames admissionais, integrações, uniformes e equipamentos de proteção individual (EPIs).
Profissionais mais qualificados
O processo seletivo estruturado permitiu elevar a qualidade das contratações, superando as expectativas da empresa.
A percepção da Authomathika
Segundo Ana Carolina Almeida de Gusmão, Diretora Administrativa da Authomathika:
“A experiência com a Rhopen tem sido extremamente positiva. Para as vagas mais técnicas, a empresa não apenas atendeu, mas superou nossas expectativas, oferecendo candidatos altamente qualificados.”
Recrutamento estratégico como diferencial competitivo
Em mercados que dependem fortemente de mão de obra especializada, contratar com rapidez e assertividade é um diferencial competitivo capaz de impactar diretamente os resultados do negócio.
A parceria entre Rhopen e Authomathika demonstra como processos estruturados de recrutamento e seleção podem reduzir custos, aumentar a produtividade e contribuir para o crescimento sustentável das operações.
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