Expandir uma operação industrial exige muito mais do que investimentos em infraestrutura. Para que uma nova unidade alcance seus objetivos, é fundamental compreender o cenário do mercado de trabalho local, a disponibilidade de profissionais, as práticas adotadas pela concorrência e os fatores que influenciam a atração e retenção de talentos.
Foi exatamente esse desafio que a PQ Corporation enfrentou durante o processo de expansão de sua nova unidade no Espírito Santo.
Com a necessidade de estruturar uma estratégia de contratação competitiva e alinhada à realidade regional, a empresa buscava informações confiáveis para embasar decisões relacionadas à jornada de trabalho, benefícios e posicionamento como empregadora.
A importância de conhecer o mercado antes de decidir
Tomar decisões sobre contratação e remuneração sem dados concretos pode gerar riscos significativos para qualquer organização.
Questões como:
- Existe mão de obra disponível na região?
- Quais benefícios são mais valorizados pelos profissionais?
- Como a concorrência está estruturando suas jornadas de trabalho?
- O pacote oferecido pela empresa é competitivo?
São fatores que impactam diretamente a capacidade de atrair talentos e garantir o sucesso de uma operação.
Para responder a essas perguntas, a PQ Corporation contou com o apoio da Rhopen por meio da solução de Mapeamento de Mercado.
A solução: Mapeamento de Mercado Rhopen
O Mapeamento de Mercado é uma solução estratégica que coleta e analisa informações reais sobre empresas, cargos, profissionais e práticas de gestão de pessoas dentro de uma determinada região ou segmento.
Por meio de uma metodologia estruturada, a Rhopen realiza levantamentos que permitem às organizações compreender com profundidade o cenário competitivo em que estão inseridas.
No projeto desenvolvido para a PQ Corporation, foram investigados aspectos essenciais para apoiar a tomada de decisão da empresa, incluindo:
- Disponibilidade de profissionais na região;
- Práticas de mercado relacionadas à jornada de trabalho;
- Benefícios oferecidos por empresas concorrentes;
- Condições de atração e retenção de talentos;
- Informações estratégicas para apoiar a expansão da operação.
Após a coleta e análise dos dados, a Rhopen consolidou as informações em um relatório estratégico contendo insights e recomendações para apoiar as decisões da liderança.
Transformando dados em decisões estratégicas
Com acesso a informações reais e atualizadas do mercado, a PQ Corporation conseguiu revisar importantes definições relacionadas à sua nova unidade.
Os dados levantados permitiram que a empresa ajustasse sua escala de trabalho e incorporasse benefícios considerados estratégicos para o perfil dos profissionais da região.
Essas adequações contribuíram para fortalecer a proposta de valor da organização como empregadora, aumentando sua competitividade na atração de talentos.
Segundo Sharla Bittencourt, profissional de Recrutamento e Seleção da Rhopen:
“Com o estudo de mapeamento realizado pela Rhopen, a PQ Corporation conseguiu tomar decisões mais assertivas para a expansão da nova unidade. As informações levantadas sobre mercado, benefícios e jornada de trabalho foram fundamentais para ajuste na escala e inclusão de benefícios estratégicos, tornando a empresa mais atrativa para os profissionais capixabas.”
Os resultados alcançados
A partir do trabalho realizado, a PQ Corporation passou a contar com uma base sólida para apoiar decisões estratégicas relacionadas à expansão da operação.
Entre os principais ganhos obtidos estão:
- Maior assertividade na tomada de decisão;
- Melhor compreensão do mercado de trabalho local;
- Ajuste da jornada de trabalho com base na realidade regional;
- Definição de benefícios mais aderentes às expectativas dos profissionais;
- Fortalecimento da atratividade da empresa como empregadora;
- Redução de riscos relacionados ao processo de expansão.
Antes de contratar, entenda o mercado
Tome decisões mais assertivas com inteligência de mercado aplicada à gestão de pessoas.
O Mapeamento de Mercado da Rhopen oferece dados reais e atualizados para orientar contratações, posicionamento salarial e expansão de operações com mais segurança.
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