28 de janeiro de 2022

Curiosidades sobre a RHOPEN Consultoria

curioisidades sobre a rhopen consultoria

Surfando na trend do momento, fomos até o perfil da @Mainelucena para entrar na corrente.

Segue um pouco mais a respeito das 5 curiosidades sobre a RHOPEN Consultoria que a gente compartilhou no challenge no Instagram.

Cinco curiosidades sobre a RHOPEN:

  1. Temos 9 unidades operando no Brasil
  2. 95% do nosso time é formado por mulheres
  3. Em 2021, realizamos mais de 5.4 mil contratações
  4. Somos uma consultoria full service
  5. E a melhor empresa para se trabalhar no Espírito Santo

Somos uma franquia e temos 9 unidades da RHOPEN operando no Brasil

Em 2019, contratamos uma consultoria especializada em processos de franqueamento, passamos por um rigorso procedimento e, em 2020, nos tornamos uma franquia de Recursos Humanos.

Desde então, oferecemos ao mercado de franquias uma maneira segura e estruturada de investir na área de RH. Atualmente, além da nossa sede em Vitória, temos unidades franqueadas em Belo Horizonte, Recife, Caçapava do Sul, Rio de Janeiro, São Luís, Parauapébas, Alphaville e Jundiaí.

Somos uma empresa de mulheres e que vive a diversidade

95% do nosso time é composto por mulheres. Elas estão em todas as áreas e ocupando cargos em todos os níveis. O curioso é que essa formação é uma consequencia natural e não foi planejada.

A RHOPEN é uma empresa fundada por duas mulheres e que veio atraindo e retendo excelentes profissioanais do sexo feminino por conta do respeito e da dedicação em oferecer um ambiente no qual todas sejam respeitadas.

Buscamos, e até exigimos, o equilíbrio entre vida profisisonal e familiar. Este é um traço marcante da nossa cultura corporativa.

Recrutamos mais de 4.200 profissionais em 2021

Nosso time de Recrutamento e Seleção passou por um processo ágil de digitalização logo no começo da Pandemia. Assim, no início de 2020, todo o time já estava operando remotamente.

Fizemos a transição de maneira acelerada e sem provocar perdas para nossos clientes. Pelo contrário, mantivemos o ritmo de produtividade, contratações e adotamos o modelo híbrido por padrão.

Em 2021, o time de Recrutamento e Seleção da RHOPEN Consutloria realizou 5.4 mil contratações em diversos estados do Brasil, para pequenas, médias e grandes empresas.

Somos uma consultoria full service

O segmento de Gestão de Pessoas é vasto, transacional e bastante complexo. No entanto, somos uma consultoria capaz de atender a qualquer demanda empresarial em termos de capital humano.

Nosso portfólio cobre todas as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Desde Recrutamento e Seleção, Terceirização de Mão de Obra, Treinamento e Desenvolvimento até BPO, rotinas de DP e Consuloria de RH propriamente dita.

Oferecemos soluções modulares e personalizadas para empresas de qualquer segmento e porte, no Brasil e no exterior.

Somos a melhor empresa para se trabalhar no Espírito Santo

Em nosso segundo ano de participação no ranking das Melhores Empresas para se Trabalhar do Great Place to Work (GPTW), alcançamos o primeiro lugar no Espírito Santo entre as pequenas e médias empresas.

Entre as 15 empresas que compõem o ranking capixaba de 2021, a RHOPEN é a única dirigida por mulheres.

Também fomos reconhecidos pela revista Pequenas Empresas Grandes Negócios como a 40ª melhor empresa de pequeno porte para se trabalhar no Brasil.

Você conhecia todas essas 5 curiosidades sobre a RHOPEN ou sabe de mais alguma que não está na lista? Deixe o seu comentário!

 

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Objetivo – Apresentar aos participantes a importância da saúde mental no trabalho como autocuidado, trazendo autoconhecimento de suas habilidades para lidar com as tensões normais da vida, trabalhando de forma mais leve e produtiva.

Objetivo – Desenvolver a Segurança Psicológica de Times e Líderes para que aumentem o nível de confiança e engajamento, desenvolvendo novas habilidades e criando uma cultura de aprendizado e inovação.

Objetivo – Capacitar o time de vendas, de modo a fornecer conhecimentos teóricos e práticos sobre metodologias, técnicas e ferramentas que irão potencializar a assertividade dos profissionais em cada etapa do atendimento, até o fechamento da venda.

Objetivo – Promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, livre de discriminações e que garanta oportunidades e direitos igualitários.

Objetivo – Oportunizar aos profissionais que estão próximos da aposentadoria momentos de reflexão e planejamento em relação ao seu amanhã.

Objetivo – Este treinamento ajuda a criar clareza, eficiência e controle nas operações, contribuindo para o sucesso a longo prazo e a capacidade de adaptação a um ambiente em constante mudança.  Além de apoiar o negócio e/ou time a entregar valor ao cliente de forma contínua e a responder rapidamente às mudanças de mercado e às novas necessidades dos clientes.

Objetivo – Desenvolver a habilidade de abordar questões críticas para o sucesso das relações e do negócio, bem como, promover o aprendizado através da habilidade de perguntas poderosas.