17 de maio de 2023

RHOPEN patrocina HR4results 2023

rhopen é patrocinadora do hr4results 2023

Pelo segundo ano consecutivo, a RHOPEN Consultoria patrocina o maior evento de inovação para RH da América Latina. O HR4results 2023 será realizado nos dias 20 e 21 de junho no Expocenter Norte em São Paulo.

Durante dois dias, o HR4results vai oferecer mais de 60 horas de conteúdo de alto impacto, com apresentações, mesas redondas e debates de mais de 70 convidados nacionais e internacionais.

Entre os grandes nomes a se apresentarem está David Green, reconhecido como a maior referência em People Analitycs do mundo.

Com mais de 20 anos de experiência na área, David atua na defesa da importância do capital humano para o sucesso das empresas. Ou seja, teremos uma aula sobre como usar o people analytics para gerir pessoas e atingir grandes objetivos.

A agenda do evento é uma atração a parte e está recheada de grandes especialistas em diversas frentes. Entre eles estão: Arlane Gonçalves (Employer Branding Brasil), Rafael Souto (Produtive), Catia Porto (Grupo Carrefour Brasil), Rafaela Frankenthal (SafeSpace), Luciano Santos (Seja Egoísta com a sua carreira), Olivia Ferreira (L’Oréal Brasil), Willian Katayama (Vivo) e muito mais. Acesse a lista completa.

HR4results 2023: Trilhas de Conteúdo

A programação do HR4results está dividida em 6 trilhas de conteúdos simultâneos que vão deixar os participantes sempre com aquele sentimento de que estão perdendo algo (FoMO).

Trilha Contrate

A Trilha Contrate vai trazer abordagens em torno da inovação e boas práticas voltadas às atividades relacionadas a atração, recrutamento e seleção de talentos, departamento pessoal e tendências em Tech Recruiting.

Trilha Engage

A Trilha Engage é voltada ao debate de ideias sobre ESG e responsabilidade corporativa, RH data-driven e boas práticas em saúde mental e bem-estar nas empresas.

Trilha Impulsione

A Trilha Impulsione vai trazer um dos temas mais quentes do momento: Inteligência artificial. Além disso, essa trilha vai receber os assuntos voltados à inovação e estratégia.

Trilha Capacite

A Trilha Capacite vai trazer as melhores práticas de Treinamento e Desenvolvimento, Liderança, Upskilling e Reskilling.

Workshops e Palco Principal

Completam a programação os diversos workshops realizados durante o evento e as tão esperadas palestras magnas.

Monte a sua programação para não ser perder no meio de tanta informação de qualidade.

RHOPEN patrocina HR4results 22, maior evento de RH da América Latina

Grandes Marcas do Universo de RH

A Feira de Negócios do HR4results 2023 é outra grande atração. Marcas relevantes para o universo da Gestão de Pessoas vão levar mais de 100 soluções voltadas ao RH.

Na área de estandes, empresas como Ifood, Cajú, Alice, Onze, Ponto Mais, Créditas, Mindsight, Zenkub, Flash, Fretadão, Mereo, entre muitas outras, estarão ao lado da RHOPEN para apresentar suas ferramentas ao público com as mais diversas ações de ativação.

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DP da RHOPEN




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Objetivo – Apresentar aos participantes a importância da saúde mental no trabalho como autocuidado, trazendo autoconhecimento de suas habilidades para lidar com as tensões normais da vida, trabalhando de forma mais leve e produtiva.

Objetivo – Desenvolver a Segurança Psicológica de Times e Líderes para que aumentem o nível de confiança e engajamento, desenvolvendo novas habilidades e criando uma cultura de aprendizado e inovação.

Objetivo – Capacitar o time de vendas, de modo a fornecer conhecimentos teóricos e práticos sobre metodologias, técnicas e ferramentas que irão potencializar a assertividade dos profissionais em cada etapa do atendimento, até o fechamento da venda.

Objetivo – Promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, livre de discriminações e que garanta oportunidades e direitos igualitários.

Objetivo – Oportunizar aos profissionais que estão próximos da aposentadoria momentos de reflexão e planejamento em relação ao seu amanhã.

Objetivo – Este treinamento ajuda a criar clareza, eficiência e controle nas operações, contribuindo para o sucesso a longo prazo e a capacidade de adaptação a um ambiente em constante mudança.  Além de apoiar o negócio e/ou time a entregar valor ao cliente de forma contínua e a responder rapidamente às mudanças de mercado e às novas necessidades dos clientes.

Objetivo – Desenvolver a habilidade de abordar questões críticas para o sucesso das relações e do negócio, bem como, promover o aprendizado através da habilidade de perguntas poderosas.